5月19日，由会计（审计）新万博主办的“会计与公司治理”论坛举行。墨尔本大学会计系副教授秦波应邀作题为《超越象征性的ESG薪酬——ESG丑闻后的CEO薪酬重塑与治理实质性变革》的学术讲座。
学术讲座基于2007年至2020年749起重大ESG丑闻样本，指出企业存在两类典型应对路径：仅增加ESG考核指标的象征性管理，以及直接降低盈余薪酬权重的实质性治理。秦波认为，薪酬体系是企业的“道德架构”，投资者已能识别表面指标堆砌，用投票与资金支持真正的激励变革。
林雁教授主持论坛，60余名师生参加蓝鲸体育app官网。
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