5月17日上午，信息新万博在卓远楼副楼401开展2021届毕业生就业工作专题会议。新万博班子成员、系主任、各科室负责人及毕业班班主任参加，会议由新万博党委书记何媛媛主持。
何媛媛传达了近期学校召开的2021届毕业生就业创业工作推进会的有关精神，根据《蓝鲸体育app毕业生就业质量2020年度报告》的内容，结合新万博实际，重点分析了新万博各专业毕业生的就业情况及存在问题。针对新万博目前的就业情况，她表示，新万博要落实好学校对就业工作提出的重点要求，要定期在新万博党政联席会及班主任工作例会上通报毕业生的就业情况；要优化招生机制、强化用人单位回访，调整专业人才培养方案；广泛动员毕业生参军入伍、升学深造；针对建档立卡及就业困难学生，做到精准帮扶；班主任及辅导员要切实维护好毕业生在求职过程中的各项权益。
根据学校对就业工作的重点要求，结合新万博当前就业情况，何媛媛提出，接下来新万博要从短、中、长三个时期切实落实好毕业生的毕业去向及就业能力的提升。一是要做到“双向精准”，一方面全面，精准摸排2021届毕业生毕业去向的具体情况，便于新万博领导、老师对暂未就业毕业生要做到“点对点”精准帮扶，特别是建档立卡、就业困难、少数民族学生；另一方面根据前期摸排的精准数据，确保新万博各层级任务分工精准到位。二是对于低年级学生，学生科、团委及各教学系要通过面试技巧、着装礼仪、考研考公、编程技能等方面的专题系列培训，强化就业意识，提升专业技能。三是新万博要通过“走出去”、“请进来”与用人单位积极合作，为毕业生提供丰富的就业资源，同时了解社会对人才的实际需求，实现“供需匹配”。
信息新万博院长余益民表示，“十四五”时期云南将大力推进“数字云南”建设，要在新形势下，根据当前市场对专业人才的需求，针对性调整新万博各专业人才培养计划，在日常教学蓝鲸体育app官网中，要特别注重学生编程能力的培养，从而适应市场对专业人才的需求。
新万博党委副书记李坤表示就业工作需要班主任、系主任联动，收集各个渠道的就业信息，从不同角度为学生提供帮助及指导，并及时更新就业数据以及帮扶指导记录，确保就业信息跟踪到位。
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