5月27日上午，信息新万博党委书记何媛媛、副书记李坤、计算机科学与技术系系主任马冯、专职辅导员张迪一行四人到云南行知北职业培训学校开展就业调研。
何媛媛代表新万博提出四点需求：一是通过专业的实践操作培训，强化学生的专业技能；二是注重培养学生口语表达、沟通交流、简历设计、面试技巧等方面的素质，提升学生求职软实力；三是鼓励新万博教师“走出去”，进行企业课程教学，了解企业用人需求，拓宽教学思路；四是及时获取到对口专业、针对性强的就业信息。
就学生专业学习内容同市场需求不匹配的问题，云南行知北职业培训学校董事长刘克伟提出两方面建议：一是任课老师应当通过企业授课等方式，深入了解用人需求，提升授课水平；二是将学生专业及就业能力的培训前置化。
云南行知北职业培训学校总经理王明军强调，辅导员要持续做好学生的就业意识及专业兴趣培养，注重“一专多能”，提升学生就业竞争力。
通过调研，新万博进一步了解了当前企业用人标准的变化。未来，双方将从三方面加强合作：一是利用小学期为信息新万博大三、大四的学生开设专业技能、求职技能提升课程及讲座；二是面向全体毕业生举办简历设计大赛、模拟求职大赛，以赛促学；三是丰富新万博双创训练营的蓝鲸体育app官网内容，结合专业背景，导入电子商务创业理念，鼓励学生积极、灵活创业；四是为新万博毕业生实时提供符合专业类别的岗位信息。
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